Sebagai wujud komitmen organisasi dengan semangat continues improvement dalam penerapan Reformasi Birokrasi di lingkungan Badan POM beserta jajarannya, pada tanggal 10 -11 Juni 2011 dilakukan Grading (Peringkat Jabatan) dan Evaluasi Jabatan oleh Biro Umum Badan POM RI dan Konsultan yang dipimpin langsung Kepala Biro Umum Dra. Dewi Prawitasari, Apt., M.Kes. Pelaksanaan Evaluasi Jabatan dilakukan melalui Focus Group Discussion ( FGD) Grading yang dihadiri oleh pejabat struktural didampingi Konsultan untuk menyusun dokumen Peringkat Jabatan. Kepala Biro Umum juga memberikan penyegaran tentang Evaluasi Jabatan dalam rangka Reformasi Birokrasi kepada seluruh karyawan Balai Besar POM di Mataram.

Grading dan Evaluasi Jabatan merupakan bagian dari proses manajemen sumber daya manusia yang digunakan untuk menentukan suatu jabatan dan menghasilkan nilai jabatan (job value) dan kelas jabatan (job class). Nilai dan kelas suatu jabatan tersebut digunakan untuk menentukan kesejahteraan yang layak dan selaras dengan beban pekerjaan dan tanggung jawab jabatan tersebut sesuai yang diamanatkan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 Tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 Tentang Pokok-Pokok Kepegawaian.

Pelaksanaan Grading dan Evaluasi Jabatan dilakukan di BBPOM Mataram sebagai perwakilan Balai Besar POM tipe B, karena telah menerapkan Quality Management System dan telah menerima Sertifikat ISO 9001 ; 2008. Penyusunan Dokumen Peringkat Jabatan menggunakan metode Sistem Evaluasi Faktor atau Factor Evaluation System (FES) dengan Pedoman Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.

Pelaksanaan Grading dan Evaluasi Jabatan dalam rangka Reformasi Birokrasi diharapkan dapat meningkatan produktivitas dan kreativitas Pegawai Negeri untuk mendapatkan jaminan kesejahteraan yang lebih baik sesuai dengan beban pekerjaan dan tanggung jawab jabatannya.

BBPOM di Mataram